話說，某男高層於公司內部交流會對低級同事稱，敝司是他服務過的機構裏最少辦公室政治的地方，同事相處和諧云云。
與會者中，就是年紀最小的同事，散會後也急不及待的跟我分享上述笑話。現實是，那些會在任何正常機構裏出現的擦鞋仔，不能幸免地，也三五成群的在我左右。
難道男高層「擘大眼講大話」？未必。同情地理解，他現在位高權重，當然不需要四處拋眉眼，這正是「人到無求品自高」。相反，碰到他的同事，幾乎所有都比他低級，不對他笑口噬噬才怪呢？當以前人微言輕，停不了的跟其他同事爭位，他自然領教過辦公室政治。只是，高層可能在舒適的大班椅坐久了，連個腦也坐實了不成？
其實，那些公司內部交流會的目的，早已被嚴重扭曲，尤其在香港地。為了表現公司「開明」的一面，交流會不可或缺。可是，表面上是百川匯河，實則上當然是一言堂。高層們做show也只是為了完成action plan內communication session一欄，別無其他。而且，誰不怕被秋後算帳？最可惡的是，如高層明知其他人不敢反抗，便企圖強姦民意，例如當說到甚麼此地最少辦公室政治時，如大家不作聲，便作默許觀。
這樣，便最陰險了。
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