富士康 - 20100527

半年內，竟然有十二名員工於公司內相繼墮樓，造成十成兩傷，也真夠荒誕。

輿論歸咎公司管理文化有問題，省政府責令富士康要關愛員工。頃刻，富士康變成一間冷漠、甚至冷血的公司。

其實，富士康真的那麼差嗎？看電視，郭台銘到大陸的公司視察，裏面有泳池，而且還有數人在游水呢！試想想，香港有那家公司有泳池供員工使用呢？再者，有人推測跳樓員工以死換取保險金。也不會有十多人做此等傻事吧，大陸不是遍地黃金嗎？說到底，這是命呀。

而且，富士康已經是大公司了，福利理應比一般公司好。我真不相信，成千上萬的山寨廠會比富士康更關愛員工。大陸血汗工場，不是這兩天才發現吧？更何況，公司為什麼要關愛員工呢？別肉麻了。

有理由相信，富士康是大公司，廠房建得夠高，尋死員工因利成便矣；山寨廠工人，在其蚊形工場的頂樓，即二、三樓跳下，是摔不死的。所以，他們想死，也只好選擇其他較低調的方法，如狂吃坑渠油火窩？

至於尋死原因，莫衷一是。除了陳腔濫調，還有大把可能。例如，尋死員工，不是八十後，便至九十後，即是「一孩政策」下的產物。他們會否久經驕縱，性格脆弱不堪打擊？